Dificultades frecuentes

Antes, a algunas personas se les hacía imposible encontrar cobertura médica que fuera asequible y satisficiera sus necesidades. Hoy en día, debe de haber una opción para casi todo el mundo, independientemente de si tiene una discapacidad. La cobertura médica exacta indicada para usted dependerá de cosas como el ingreso de su familia, si tiene acceso a cobertura patrocinada por el empleador, su edad, dónde vive y si tiene una discapacidad.

Si no tiene la opción de tener una cobertura patrocinada por el empleador, podría ser posible recibir ayuda del gobierno para un plan individual en CuidadoDeSalud.gov (HealthCare.gov). Si no puede pagar cobertura médica privada, sus mejores opciones serán los programas del gobierno, como NC Medicaid o Medicare, si califica.

Nota: Aunque es muy importante tener cobertura médica, a partir de 2019 no hay penalidad de impuestos por no tener cobertura.

Antes, las personas temían que si conseguían trabajo mientras recibían NC Medicaid, perderían su NC Medicaid, puesto que ya no tendrían un ingreso suficientemente bajo para calificar.

Hoy en día, si pierde una opción de cobertura, debe de haber otra disponible. Si tiene una discapacidad y empieza a trabajar, podría calificar para Cobertura Médica para Trabajadores con Discapacidades (HCWD), un programa de NC Medicaid que no tiene límite sobre su ingreso devengado.

Si pierde su cobertura de NC Medicaid, calificará para cobertura patrocinada por el empleador o cobertura médica privada. Y, si no puede pagar la cobertura individual, el gobierno podría ayudarle a pagarla.

A fin de cuentas: Hay una opción de cobertura para todo el mundo. No debe preocuparse de que conseguir trabajo le dejará sin cobertura médica.

Si califica para NC Medicaid y para Medicare también, debe inscribirse en ambos programas. Si tiene ambos, tendrá una mejor cobertura médica, ya que NC Medicaid cubre muchos servicios que Medicare no cubre. NC Medicaid incluso podría pagar sus primas, deducibles y copagos de las Partes A, B y D de Medicare .